年収が極めて低い介護業界で、高い給料がもらえそうな案件あつめてみた

介護で働いていて、やっと年収300万。40代、50代になってどうなるのか。500万以上もらえそうな高年収求人をただただ集めて共有するブログです。

【介護 高年収 求人】No.2  未経験でも年収700~900万円の介護施設長案件 まだ募集しているのか?魅せ案件か?

介護業界で、年収アップを常に考えていろんな情報をまとめてます。

 

WEBで、施設長で年収700万〜900万という

業界でもトップクラスの高いレンジを提示している案件を見つけた。

 

なお、企業名は非公開だ。

募集職種 施設長
年齢 30代後半~40代前半
想定年収 700~900万円
勤務地 東京、神奈川、埼玉の各事業
仕事内容 事業拡大に向け、今後さらに施設数を増やしていく計画があり、そのため施設長となる人材を募集します!
【具体的には】
●有料老人ホームの施設長として、ホーム運営に携って頂きます。
・入居者及びご家族への対応
・渉外活動
・地域交流イベントなどの企画
・スタッフの育成/労務管理
経験・資格 <必須の経験・スキル>
●対人スキル(コミュニケーション・折衝)の高い方
※渉外、営業、接客、店舗管理、SV、施設長等の経験者歓迎!!
普通自動車運転免許
●PCスキル(word、エクセル表計算)
<歓迎する経験・スキル>
●施設職員経験(ヘルパー、生活相談員など)
ホームヘルパー2級
<求める人物像>
●過去の成功体験や前職のやり方にこだわらずに、新しいものを貪欲に吸収する姿勢がある方
●素直で前向きな方
企業データ
会社名 介護・環境サービス会社
事業内容 ■介護・環境サービス

 

まずは、情報ソースから。

株式会社エリートネットワーク社掲載  施設長

www.elite-network.co.jp

 

■気になるポイント

・業界未経験でも良いのか?

→ 異業種の店舗エリアマネージャーや事業統括みたいな人材でもチャンスは有りそうに見える。ただし、マネージメントという観点から言うと、介護未経験では現場のスタッフは絶対についてこない。数値管理、集客だけを伸ばそうとしたり、表面的なマネージメントではスタッフのモチベーションを下げるだけになってしまう。

このあたりがうまくできる人間にもすぐれた人ならチャンスありなのか?

 

■採用になりそうな人物を予想してみた

おそらく、700万以上を提示する施設長は、

数年後に、エリアマネージャー候補を見据えた上での採用だろう。

だから、実際には今までの経験で施設長を経験し、3ヶ所以上の施設を

同時にマネージメントして拡大してきた実績のある人が対象になりそうだ。

 

現場を経験して、人柄もすぐれた人材は、転職市場には

早々出てこないだろうから、そのような人には適切な年収だと思う。

 

ただ、現在350〜450万の施設長の経験者が、

内定で年収700万提示があれば、、、、、、、夢が広がる。

 

まずは、今も募集があるのか、ないのかが気になるところだ。

 

2016年4月3日 タカハシ

 

 

 

 

 

 

【介護 高年収 求人】No.1 生活相談員なのにモデル年収が異常に高い 年収850万円/44歳、年収470万円/28歳

こんにちは。

介護業界で、高い年収を稼ぐにはどうしたらいいのだろうと考え

とりあえず世の中の年収が高い求人をあつめてみた。

 

No.1  2016年4月3日現在

 

生活相談員から初めて、20代で470万?40代で850万? 

本当にそんなもらえるの?ともってしまうモデル年収の企業です。

 

ロイヤルハウジング株式会社(ロイヤルハウジンググループ)

「有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」の相談員

 

■仕事内容

お客様に弊社が提携している「有料老人ホーム」「サービス付高齢者向け住宅」の紹介を行います。

 

■要件

◎介護施設等での相談員やケアマネージャー等の経験、サービス付高齢者向け住宅紹介経験、不動産賃貸経験者も歓迎

【約3ヶ月間の研修があるので未経験の方でも安心】

【ご応募にあたっては、専門的な知識や経験、介護の資格は不要です】
◇要普免(AT限定可)
◇創意工夫の出来る方


■年収条件

月給240,000円~450,000円

 

■モデル年収例

年収850万円/44歳 室長職 経験7年/月給40万円+歩合給  
年収600万円/35歳 係長職 経験5年/月給33万円+歩合給
年収470万円/28歳 一般職 経験1年/月給26万円+歩合給

■勝手なイメージ、想像

 不動産の売買、賃貸を行っている企業グループのため、

会社全体としての年収が高いのだろうと思う。

 

ただ、不動産系特有のノルマや数値目標への達成可否によって

年収が変動するのはよく有ることで、この企業の場合にはどうなのだろうと気になる。

 

内定時の年収が、400〜500万程度で提示されれば、

まずまず標準だと思うが、未経験や現場経験のみで500万以上の場合や

1000万目指せるなど煽った言い方があるのであれば逆に不安になってしまう。

 

 

ご興味をもった方はこちらに詳しい情報が掲載されています。

tenshoku.mynavi.jp

 

※他社求人サービスのため、求人がクローズしたら閲覧できない状態となります。

 

 

2016年4月3日 タカハシ