【介護 高年収 求人】No.2 未経験でも年収700～900万円の介護施設長案件 まだ募集しているのか？魅せ案件か？
介護業界で、年収アップを常に考えていろんな情報をまとめてます。
WEBで、施設長で年収700万〜900万という
業界でもトップクラスの高いレンジを提示している案件を見つけた。
なお、企業名は非公開だ。
| 募集職種 | 施設長 | ||||
| 年齢 | 30代後半～40代前半 | ||||
| 想定年収 | 700～900万円 | ||||
| 勤務地 | 東京、神奈川、埼玉の各事業所 | ||||
| 仕事内容 | 事業拡大に向け、今後さらに施設数を増やしていく計画があり、そのため施設長となる人材を募集します！ 【具体的には】 ●有料老人ホームの施設長として、ホーム運営に携って頂きます。 ・入居者及びご家族への対応 ・渉外活動 ・地域交流イベントなどの企画 ・スタッフの育成/労務管理 |
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| 経験・資格 | ＜必須の経験・スキル＞ ●対人スキル(コミュニケーション・折衝)の高い方 ※渉外、営業、接客、店舗管理、SV、施設長等の経験者歓迎！！ ●普通自動車運転免許 ●PCスキル(word、エクセル表計算) ＜歓迎する経験・スキル＞ ●施設職員経験(ヘルパー、生活相談員など) ●ホームヘルパー2級 ＜求める人物像＞ ●過去の成功体験や前職のやり方にこだわらずに、新しいものを貪欲に吸収する姿勢がある方 ●素直で前向きな方 |
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| 企業データ |
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まずは、情報ソースから。
株式会社エリートネットワーク社掲載 施設長
■気になるポイント
・業界未経験でも良いのか？
→ 異業種の店舗エリアマネージャーや事業統括みたいな人材でもチャンスは有りそうに見える。ただし、マネージメントという観点から言うと、介護未経験では現場のスタッフは絶対についてこない。数値管理、集客だけを伸ばそうとしたり、表面的なマネージメントではスタッフのモチベーションを下げるだけになってしまう。
このあたりがうまくできる人間にもすぐれた人ならチャンスありなのか？
■採用になりそうな人物を予想してみた
おそらく、700万以上を提示する施設長は、
数年後に、エリアマネージャー候補を見据えた上での採用だろう。
だから、実際には今までの経験で施設長を経験し、３ヶ所以上の施設を
同時にマネージメントして拡大してきた実績のある人が対象になりそうだ。
現場を経験して、人柄もすぐれた人材は、転職市場には
早々出てこないだろうから、そのような人には適切な年収だと思う。
ただ、現在350〜450万の施設長の経験者が、
内定で年収700万提示があれば、、、、、、、夢が広がる。
まずは、今も募集があるのか、ないのかが気になるところだ。
2016年４月３日 タカハシ
